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Ein Bestandteil der Lösung war die Entwicklung einer [¿]
Dennoch haben 37% der deutschen Unternehmen bislang noch keine Form von flexiblen Arbeitszeiten eingeführt
7 Bei Betrachtung dieser Vorgänge verdeutlicht sich
University of Trnava (Mass Media Communication)
Katalog nach Kulturen -- Katalog nach Kulturen -- VI
Gruppenstrukturen und Gruppenprozesse als Einflussfaktoren auf die Bereitschaftsbarrieren zur Wissensteilung formatIsbn:Softcover - 9783838673745 Ein Bestandteil der Lösung warInhaltsangabe: Einleitung: Im ? Wissenschaftssystem? ist seit jeher ein kumulativer Effekt und damit Erkenntnisfortschritt nur denkbar, sofern Forscher untereinander auf die Selektionsleistung ihrer Kollegen zurckgreifen knnen und infolgedessen nicht gezwungen sind, jede Frage selbst zu beantworten. Diese Arbeit betrachtet die Wissens(ver)teilung jedoch vorwiegend in einem konomischen Kontext. Ziel des einleitenden Kapitels ist die Themenwahl der
